1月3-4日，瑞星商学院组织副科级以上管理人员进行年度考试。集团公司、润银（总）公司、祥瑞（总）公司共计464名管理人员参加了考试，其中管理职系311人，职能职系56人，技术职系97人。

管理人员考试现场

参加考试的管理人员认真答题

      本次年度考试，瑞星商学院根据各职系岗位的能力素质要求及主要业务内容拟定考试题目，结合公司发展战略规划，准确把握考核内容，严格执行考核程序。

考试现场

      各级管理人员正确认识考试的目的和意义，态度端正，答题认真，对自己的综合能力进行了充分检验。集团公司、润银（总）公司、祥瑞（总）公司人力资源管理部门与集团公司党群工作部通力协作，严格监考，整个考场纪律严明，秩序井然，确保了考试的公平、公正。
      通过本次考试，集团公司对各职系管理人员的综合情况有了充分的了解，及时掌握了管理人员知识层次结构，为2015年制定科学、合理的管理人员培训方案提供 了第一手资料；为管理人员梳理了知识结构，加深了对公司发展方向的理解，为各职系管理人员确立工作目标，明确工作方向提供行为导向，为更好地打造学习型企 业创造了良好的氛围