7月15日上午，“瑞星杯”全县职业技能大赛暨职工技术创新竞赛开幕仪式在集团公司三楼大会议室隆重举 行。泰安市人力资源和社会保障局副局长许可丽，市总工会生产部部长刘军，东平县委常委、副县长宋鸿鹏，集团公司董事局主席、首席科学家、党委书记孟广银， 以及县人社局、总工会主要负责同志，200余名竞赛选手和大赛考评员参加了开幕仪式。
      开幕式由县人社局党委书记、局长李学东主持。
      许可丽、刘军先后为大赛致贺词。他们首先对“瑞星杯”全县技能人才职业技能大赛暨职工技术创新竞赛的成功启动表示祝贺。强调指出，技能人才是人才队伍的重 要组成部分，是“推进富民强市、建设幸福泰安”的重要力量，通过开展职工技术创新竞赛，进一步发动组织职工进行技术学习、技能培训和创新实践，可以为企业 培养更多的高素质职工和创新型人才，为企业发展提供强有力的技术支撑和优质的人力资源支持。
     他们特别指出，瑞星集团作为国家高新技术企业，一直以来非常重视技能人才队伍建设，不断加大软硬件投入，持续提升员工的职业技能和综合素质，推动了公司业 绩的稳步增长，为全市经济社会发展做出了重要贡献。各级工会组织要以此次大赛为契机，学习借鉴瑞星经验，以提升职工创新能力为着力点，夯实创新型社会和创 新型企业建设的群众基础，推动职工技术创新竞赛活动继续深入扎实开展。
     孟主席在开幕式致辞中说，瑞星集团始终坚持人才兴企，人才强企理念，努力提高广大职工的综合素质。公司将技能人才队伍建设纳入公司发展的总体部署，大力实 施“技能提升”工程，强化基层、基础、基本功建设，深化大培训、大比武、大练兵，既实现了员工的快速成长，也为推动公司各项工作不断实现新突破发挥了重要 作用。近年来，公司对千余名核心员工开展了系统脱产培训，着力提升了基层核心员工的核心技能；强化软硬件建设，搭建了员工电子教学平台，开发了仿真模拟操 作软件，为员工练技能、增本领创造了条件；实施技能补贴制度，对生产一线员工开展岗位技能鉴定，按照层级发放岗位技能补贴，激励员工不断提升技能水平；同 时，每年组织员工积极参加省市县各类技能大赛，通过比赛锻炼队伍，增进交流，提升水平；公司每年召开总结表彰大会，大张旗鼓地表彰奖励有真才实学的技术能 手，全面促进了职工队伍整体素质的提高。
     孟主席同时强调，新形势、新设备、新技术需要新人才。随着集团事业的快速发展，迫切需要大家努力学习新技术、掌握新本领、适应新环境。大家要以本次大赛为 契机，通过比赛，学习交流、切磋技艺，赛出成绩、赛出风格，展示才华、发光发热，努力让自己在短时间内成为公司发展的栋梁，为集团公司“肥粮通·千亿梦” 的实现做出新的更大贡献！
     参赛选手代表、考评员代表先后做表态发言，表示要认真比赛，公正评判。
     县总工会主席展长顺宣读了大赛纪律。
     宋鸿鹏最后讲话指出，开展技能人才职业技能大赛暨职工技术创新竞赛，主要是全面检阅全县高技能人才职业技能，集中展示高技能人才精神风貌，进一步调动全县 高技能人才钻研技术、苦练本领、立志成才的积极性和主动性，努力在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。
     宋鸿鹏强调，各级各部门要充分认识举办技能人才职业技能大赛暨职工技术创新竞赛的重要意义。大力加强高技能人才队伍建设，培养造就一大批具有高超技艺和精 湛技能的高技能人才，全面提升企业的创新力和竞争力，促进全县经济跨越发展。要统筹安排，精心组织，确保大赛顺利进行。大赛组委会工作人员要按照大赛实施 方案的总体要求，统筹安排，精心组织，各负其责，互相配合，保证大赛顺利进行。要服务大局，扎实工作，努力开创全县高技能人才工作新局面。各级各有关部 门，要充分认识加强高技能人才队伍建设的重要意义，以时不我待的责任感和使命感，统筹兼顾，全面推进，扎实抓好高技能人才队伍建设，努力开创全县高技能人 才工作新局面。
     开幕仪式后，与会领导来到瑞星集团集控值班员、气体净化工两个工种比赛现场以及粉煤气化总控室进行了参观，对我公司在技能人才建设、企业发展方面取得的成 就大家赞赏，希望企业继续做好技能人才建设工作，不断提升员工队伍技能水平，为全市经济社会发展做出更大的贡献。

（瑞星商学院        徐洪伟）