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公司新闻

瑞星商学院组织召开2016年第一期新员工职业化培训总结交流会
发布人:管理员 发布时2016-09-24 12:00:22 点击:0
 
  

5月18日上午,瑞星商学院2016年第一期新员工职业化培训总结交流会在集团公司老办公楼大会议室举行,润银(总)公司总经理林迥,集团公司、润银(总)公司、祥瑞(总)公司相关负责同志以及第一期职业化培训全体学员参加了总结交流。
      交流会上,带队负责同志对本期的职业培训进行了总结回顾。本次新员工职业化培训是瑞星商学院2016年组织的第一期以提升新员工职业化素养为目的的培训, 主要针对进厂一年半以内的新员工。根据新员工的实际情况和需要,本次职业化共包括军训、专业课培训和职业化训练三个模块。第一个模块军训,主要训练了站军 姿、停止间转法、齐步走、正步走、跑步走、跨立、蹲下等科目,旨在锻炼员工的意志品质,做到令行禁止。第二个模块是专业课培训,包括化工管路实训、化工单 元操作、电器仪表、化工生产基础等课程,旨在提升学员对化工基础理论知识的掌握,为胜任岗位工作打下基础。第三个模块是职业化训练,其中包括《零事故安全 意识与事故防范技巧》、《新员工职业化训练》、《基于瑞星文化的执行力》课程以及拓展训练活动,增强了学员对企业文化的认同,提高了团队协作、合作共赢的 意识。
      在日常管理中,本期培训坚持公平公正公开的原则,通过直选模式组建了班委,坚持让学员自我管理、自主管理;实行轮流值日分餐、共同进餐制度,确保了用餐秩 序;坚持饭前一支歌,课前背誓词,成为山东化工技师学院一道亮丽的风景,受到其他参训单位的学习效仿;严格宿舍内务管理,定期检查,创造了良好的生活环 境。培训过程中,全体学员能够积极配合管理,做到了互信、互重、互助,自信、自律、自发,树立了良好的瑞星企业形象,确保了整个培训流程的圆满完成。
      与会领导为培训期间表现优异的学员颁发了荣誉证书和奖品。随后,学员代表进行了交流发言,畅谈培训期间的感悟体会,分享了自己的收获改变,并明确了下步的发展方向和目标。
      听完汇报交流后,林迥发表讲话,充分肯定了本期职业化培训的形式和内容,对广大学员在培训中丰富的收获大加赞赏,并对未来的发展提出了三点希望和要求:一 是要融入瑞星文化,增强工作的责任感和使命感。新员工需要在工作中进一步理解瑞星文化,认同瑞星文化,融入瑞星文化,牢固树立主人翁意识,把推进企业发展 当成自己的事业来做,切实增强工作的紧迫感和使命感,以强烈的责任心和事业心,以旺盛的工作激情和热情,全身心投入到工作中去,努力成为推动企业发展的新 生力量。
      二是要强化学习意识,着力提高自身能力和素质。培训是短暂的,学习是终身的。新员工要把学习当做职责和追求,努力成为有思路、有思想、有知识的人,要博学、精学、活动,不断完善知识结构,不断提升个人的业务能力。
      三是要学以致用,将知识应用到实际工作中去。新员工一定要把所学知识与自身工作岗位紧密联系起来,本着学用一致、知行结合的原则,对学到的知识和经验进行 加工梳理和思考,将知识和经验转化为娴熟的操作技能和良好的工作习惯,把职业化培训的最终落脚点,落实到提升实际工作能力上去,为自己的职业人生打下坚实 的基础。
      总结交流会在嘹亮的瑞星誓词中圆满结束。第一期新员工职业化培训结束后,瑞星商学院设计了《职业化行动计划表》,让学员自己制定近期和长远的一个发展规 划,并根据实际列出实施具体步骤,瑞星商学院将对每一个学员的成长进行跟踪,并提供必要的帮助,鼓励每一位学员在企业的大发展中建功立业,创造无悔的青春 和精彩的人生。

(瑞星商学院  徐洪伟)

 

   

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